Svensk rätt
Anställningsavtal mall – Sverige
Förbered ett anställningsavtal med svenska anställningsvillkor som utgångspunkt. Skilj mellan själva avtalet och arbetsgivarens skyldighet att lämna skriftlig information.
Kontrollera före underskrift
- LAS 6 c § reglerar skriftlig information om väsentliga anställningsvillkor.
- Ange anställningsform, startdatum, arbetsuppgifter, lön och arbetstid. En tidsbegränsning behöver bedömas utifrån tillåtna anställningsformer.
- Kontrollera tillämpligt kollektivavtal, semester och uppsägning innan avtalet används.
Förbered ditt mallutkast
Ofullständigt arbetsunderlag: dina uppgifter och rubriker, inte färdiga avtalsklausuler. Uppgifterna sparas inte eller skickas till AI. Kontrollera aktuell lag och kollektivavtal; lokal juridisk granskning behövs före användning.
Anställningsavtal mall – Sverige
Svensk rätt
Ofullständigt arbetsunderlag: dina uppgifter och rubriker, inte färdiga avtalsklausuler. Uppgifterna sparas inte eller skickas till AI. Kontrollera aktuell lag och kollektivavtal; lokal juridisk granskning behövs före användning.
1. Arbetsgivare och adress
[Fyll i]
2. Arbetstagare och adress
[Fyll i]
3. Befattning och arbetsuppgifter
[Fyll i]
4. Anställningsform och startdatum
[Fyll i]
5. Arbetsplats och arbetstid
[Fyll i]
6. Lön, förmåner och betalning
[Fyll i]
7. Semester, uppsägning och kollektivavtal
[Fyll i]
Bolagspaket kräver separat åtkomst. Vid granskning: ange Sverige uttryckligen som rättssystem; språkval är inte ett val av tillämplig lag.